争当先锋亮业绩，积分管理提服务。日前，句容市人社局社保中心党支部荣获2016年镇江市党员“先锋亮绩、积分管理”试点工作先进党组织。（句容人才网）
扎实开展党员“先锋亮绩、积分管理”活动。为增强党员服务意识，激发敢为争先的精神，社保中心结合党员的家庭状况、年龄结构和岗位区别等差异，按照“一月一记、一季一评、季末亮分、年度总评”方式，对党员在“对党忠诚老实、敢于担当责任、严格遵纪守法、密切联系群众、弘扬文明新风、服务发展争先进、服务社会树形象、服务群众强作风”八个方面的现实表现进行量化打分，采取党员自评、互评，群众参评、党支部审定、公布考评结果、表彰奖励等6大步骤全面管理和考核党员实绩作为。对积分较低的党员，实施双色预警制，对积分在60-70分的党员，启动黄色预警，由支部书记进行约谈，对个人进行及时提醒，督促其提高；对积分低于60分的党员，启动红色预警，经民主评议认定为不合格党员，限期改正，并取消其本年度党内各级各类评先评优资格。（句容招聘网）
积分管理提业绩优服务。“积分管理”不是简单的以打分的形式对党员进行考评，而是“学”和“做”的有机结合。一年来，支部以试点活动为抓手，强化党员日常管理。一是与业务工作相结合，提高先锋意识。对党员平时的工作表现、服务质量和工作业绩进行监督考核、量化打分，激发党员创先争优意识。2016年，全市城乡基本社会保险覆盖率98%以上，企业职工基本养老保险在职参保人数达13.4万人。二是与组织活动相结合，提高参与意识。在开好“三会一课”的基础上，支部全体党员积极参加了志愿者服务“残疾人一日帮”、爱心“慈善一日捐”等活动；开展赴沙家浜红色教育基地“红色情怀、革命信仰”、“喜迎党代会，推进新发展”等主题党日活动。三是与服务群众相结合，提高宗旨意识。支部与茅山革命老区东霞村3户困难群众结对帮扶，定期走访慰问；建立“人社服务直通车走进30强企业人社服务联络员制度”，每个党员挂钩联系企业，主动走访服务。（句容人才网）
积分考核激活党员动力。积分考核极大地调动了党员们的参与热情和工作积极性，用党员们自己的话说就是“开展积分管理，让我觉得身上的担子更重了，促使我更加努力工作，否则季末评比积分太低会很没面子”。试点工作开展以来，支部活动多了，内容丰富了，支部战斗力凝聚力得到有效增强，进一步强化了“全心全意为人民服务”的宗旨，增进了党群关系。在年末评分中，涌现出一大批优秀党员，支部32名党员积分全部在90以上，并向上级部门推荐优秀党员2名，支部民主测评满意度达100%。（句容人才市场）
（句容市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-02-10）
