日前，为深入贯彻实施劳动保障法律、法规，全面掌握句容全市用人单位劳动保障基本信息，切实保障职工的合法权益，句容市人社局劳动监察大队在全市开展了2019年度劳动保障书面审查工作。
此次书面审查重点为用人单位劳动合同订立和解除、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假、劳动工资支付、执行最低工资标准及参加社会保险缴纳等方面。同时，为提升审查效果、浓厚审查氛围，监察大队利用电话通知、邮寄、企业QQ群发送消息等方式，加大劳动法律法规的宣传，及时将审查通知发放到各乡镇及各用人单位，要求用人单位根据劳动保障相关条例及规定进行自查自纠，如实申报本单位实际用工情况，对存在问题的用人单位，要求及时整改，对不按规定参加劳动保障书面审查的，依据《劳动保障监察条例》处以罚款。
据悉，审查工作预计6月底结束。劳动保障书面审查的开展，既能在全市范围内进行一次深入扎实的劳动保障法律法规的普法宣传教育，同时也为规范我市劳动用工问题奠定了基础。（句容市人社局）（句容人才网）
转自：镇江人社局 发布时间：2020-03-27
