为加快推进青年人才“归雁”计划，提升全市人才发展质效，集聚更多优秀青年人才回句发展，今年以来，句容市人社局人才中心始终把高校毕业生青年见习作为促进就业重点工作，找准工作切入点和着力点，主动优化服务，全力搭建就业见习平台，积极落实就业见习政策，以见习促就业，引导更多高校毕业生在基层实现就业。
强化政策宣传，征集百企千岗。2023年，我市开展了各类青年就业见习岗位征集活动，通过句容人才微信公众号、句容人社网、人才服务专窗、招聘会等，主动对接市内发展潜力好、经济社会效益优的企事业单位、社会团体，充分挖掘优质就业见习岗位。现建有市级就业见习基地206家，省级就业见习示范基地2家。今年已征集见习岗位1496个，极大地增加了就业见习对青年的吸引力。
优化供需对接，促进人岗匹配。精准摸排信息，安排专人依据用人单位的岗位需求、见习待遇等信息分类管理，全面采集有见习需求的青年的综合信息，建立供需信息库，甄别见习条件，匹配相应见习岗位。每月向青年推送岗位信息，向用人单位推荐青年人才，促进人岗匹配。受到了青年和用人单位的好评。
加强见习管理，促进高效运转。加强对见习全程指导和管理，重点从见习基地建立、见习岗位采集、见习协议签订、见习人员管理、基础台账建立和信息录入手续办理等多方面进行指导，确保工作有序。切实保障见习双方补贴及时到位，鼓励用人单位逐步提高见习人员待遇，加强对见习人员的培养。规范管理，对申报、审核、补贴发放等关键环节实行登记和反馈制度，强化监督检查，促进就业见习工作规范化、标准化。
抓好跟踪服务，加大见习指导。通过定期检查、座谈交流、电话联系等多种形式做好跟踪服务工作，动态掌握见习基地的运作情况，跟踪了解见习人员工作学习、安全健康和生活情况，切实帮助见习人员和见习基地解决实际困难。鼓励见习单位留用见习人员，对未留用的见习人员，加大跟踪帮扶，根据求职意向，持续提供职业介绍服务，积极推荐就业岗位，促进见习人员尽快就业。截至目前，累计实际到岗见习人员514名。（句容人才网）
来源：镇江人社局 发布日期：2023-07-24
