7月以来，句容市进入持续高温模式，给企业生产和职工生活带来一定影响。为切实保护高温期间职工身心健康，维护职工合法权益，根据省人社厅的要求，句容市监察大队通过四举措加强夏季高温期间职工权益保障工作。
一是督促用人单位落实工作场所防暑降温措施。充分利用网络、新闻媒体向用人单位和职工广泛宣传防暑降温管理办法和高温津贴有关政策，发放《防暑降温相关规定提示函》，并公布投诉举报热线电话，指导企业根据本单位生产特点和具体条件，建立和完善防暑降温工作制度、高温中暑应急预案、高温津贴支付办法，认真落实工作场所防暑降温各项措施。（句容人才网）
二是加强高温期间劳动保障监察执法检查。高温期间，句容市劳动监察大队积极开展专项检查，督促用人单位严格执行高温作业时间要求，及时调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息时间，减少劳动强度，减少高温时段室外作业，严禁连续加班加点。并按照《关于江苏省企业高温季节津贴标准的通知》要求，督促企业及时向劳动者支付高温津贴。对存在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，特别是对露天作业的施工企业和食品、服装等加工制造业进行重点监督检查。
三是强化女职工和未成年工特殊劳动保护。加强对女职工、未成年工较集中的服装、电子、食品等加工制造企业和餐饮服务企业的监督检查，切实保护女职工和未成年工身心健康。对用人单位存在违反规定安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业、不依法建立未成年工定期健康检查制度，以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为的，及时依法查处纠正。
四是开通高温期间劳动监察维权绿色通道。快速受理关于用人单位拒不发放高温津贴、高温下强迫劳动者劳动等违法行为的举报投诉。截至目前，已快速处理相关举报投诉12起，督促落实发放高温津贴和高温期间加班加点工资累计达11万元。
（赵雅琼）
转自：句容市人力资源和社会保障局 （发布时间：2017-08-21）
