《江苏省劳动合同条例》常见问题解读03—

《江苏省劳动合同条例》常见问题解读03——如何使用非全日制用工？

劳动法规　2014-06-08　9318次

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。双方不得约定试用期，不能通过劳务派遣形式用工，不适用带薪年休假、加班加点、医疗期、社会保险（非全日制仅需参加工伤保险）等规定。